Entwickeln Sie Ihre Revision zur nächsten Reifegradstufe mit der Kompetenz-Matrix der Internen Revision
Die Anknüpfungspunkte für Optimierungen der Internen Revision sind vielfältig. Denn wirksame Revisionsarbeit entsteht aus dem Zusammenspiel ausgeprägter Kompetenzen in sehr verschiedenen Bereichen: vom fachlichen Revisions-Know-how und bestimmten Fähigkeiten der Prüfer über die geeigneten Prozesse und Methoden bis hin zur Verwendung neuer Software und Revisionstools. Die Herausforderung ist, die richtige Auswahl zu treffen, um mit dem Dreh an den richtigen Stellschrauben die Revisionsarbeit gezielt zu steigern. Vor einer Festlegung auf bestimmte Verbesserungsmaßnahemn gilt es, einen Überblick zu erhalten:
- Welche Kompetenzen sind von der Revision Ihres Unternehmens gefordert?
- Welche möchten Sie weiter ausbauen?
- Wie setzen Sie Prioritäten und mit welchen Maßnahmen bauen Sie die nötigen Kompetenzen auf?
Den Handlungsrahmen für diese Fragen bietet die von uns entwickelte Kompetenz-Matrix der Internen Revision. Für jedes von 7 elementar wichtigen Handlungsfeldern – von der Strategieentwicklung für Ihre Revision bis zur Integration IT-gestützter Analysemethoden – werden 5 Entwicklungsstufen bzw. Reifegrade unterschieden: vom Einsteiger-Niveau bis zur Weltklasse. Die Matrix stellt eine einmalige Sammlung der State-of-the-Art Prüfungs- und Managementmethoden dar, deren anwendungsspezifische Kombination gute Revisionsarbeit auszeichnet. Für jede Stufe existieren verschiedene Ansatzpunkte, um die Revision gezielt zur nächsten Stufe weiterzuentwickeln und dadurch den Beitrag zum Unternehmenswert zu erhöhen.
Unsere Leistung: Erhöhen Sie den Wertbeitrag Ihrer Internen Revision!
Hier können Sie sich unser Themenblatt als PDF-Datei herunterladen: Horizon5_Kompetenzmatrix Interne Revision
In unserem Workshop lernen Sie die für jede Stufe charakteristischen Ziele, Wertbeiträge, Inhalte und Methoden der Revisionsarbeit kennen. Sie ordnen in der Gruppe Ihre Revision in die Reifegradstufen 1 bis 5 ein und bestimmen ein für Sie erstrebenswertes Entwicklungsziel. Sie entwickeln mit uns die konkreten Maßnahmen zum Aufbau derjenigen Kompetenzen, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziel-Reifegradstufe noch benötigen.
Inhalte des Workshops Kompetenzmatrix u.a.:
Reifegradmodell CMMISM zur Messung der Prozessqualität auch in der Internen Revision, Handlungsfelder: Grundlagen und zentrale Methoden je Reifegradstufe und ihr Wertbeitrag zur Revisionsleistung, Bestimmung des Leistungsstands Ihrer Internen Revision anhand der Revisions-Kompetenz-Matrix, unserer Best-Practice-Beispiele sowie im direkten, informellen Benchmarking-Vergleich der Workshop-Teilnehmer, Erarbeitung des von Ihnen angestrebten Entwicklungspfads (Ziel-Reifegrade im Zeitablauf)
Gern führen wir den Workshop vor Ort in Ihrer Revision durch – sprechen Sie uns an für Terminvorschläge. Sie können die Veranstaltung auch als offenes Seminar mit ca. 10 Teilnehmern möglichst aus ähnlichen Branchen besuchen. Erkundigen Sie sich nach unseren Terminen. Erfahren Sie mehr über unser Seminar Kompetenzmatrix der Internen Revision – hier erfahren Sie alles über die verschiedenen Reifegradstufen und Weiterentiwcklungsmöglichkeiten.
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern, welche Leistung die passende für Sie ist.
Andreas Arntz, Managing Director
T: +49 211 300389-32